HORIZONS 91
Organisme de formation
Organisme de formation
Formations préprofessionnelles et spécifiques à divers métiers
A service égal,
la solidarité en plus
la solidarité en plus
Vous êtes assistant(e) maternel(le), salarié(e) du particulier employeur ou vous avez le projet d'intégrer le secteur de l'emploi direct
Vous êtes assistants maternels ou salarié du particulier employeur ? Vous souhaitez évoluer dans ce secteur ? N’hésitez pas à nous contacter. Nous pouvons vous accompagner dans vos projets de formations, en tant qu’organisme de formation labellisé par IPERIA.
Présentation d’IPERIA
IPERIA est mandaté par les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur pour assurer l’organisation et le déploiement de leur politique prioritaire de professionnalisation.
Celle-ci est constituée de :
- 3 formations certifiantes :
- Assistant(e) maternel(le) – Garde d’enfants
- Assistant(e) de vie dépendance
- Employé(e) familial(e)
- et 124 modules de formation en 2021, les deux branches proposant des modules communs et des modules spécifiques :
- 82 modules pour les assistants maternels
- 76 pour les gardes d’enfants
- 64 pour les assistants de vie
- 58 pour les employés familiaux
Nouveautés à venir :
- CQP Travailler en MAM - 98 heures formation - 6 modules
- 4 certificats de compétences
- Adapter l’accompagnement à domicile d’un enfant en fonction de son handicap - 77 heures formation - 4 modules
- Adapter l’accompagnement à domicile d’un enfant avec troubles du spectre de l’autisme - 56 heures formation - 4 modules
- Adapter l’accompagnement à domicile d’une personne en fonction de son handicap moteur - 56 heures formation - 2 modules
- Adapter l’accompagnement à domicile d’une personne âgée ayant des troubles cognitifs - 56 heures formation - 3 modules
Le label IPERIA
Le label IPERIA délivré par les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur a été mis en place dès 2009 pour permettre une diffusion qualitative de l’offre de formation.
Ce processus de labellisation permet :
- de garantir une offre adaptée aux exigences et spécificités du secteur ;
- de proposer aux salariés et aux demandeurs d'emploi la même offre de formation, sur tout le territoire, tout en pouvant l'adapter aux spécificités locales éventuelles ;
- de se positionner sur les différents appels à projets des Branches professionnelles et des financeurs publics.
Horizons
A partir de 2005, nous menions chaque année, une formation « Employé familial » pour des demandeurs d’emploi.
En 2010, notre organisme de formation entrait dans ce processus de labellisation.
A partir de 2012, nous menions chaque année, une formation « Employé familial », une formation « Assistant maternel – Garde d’enfants » et une formation « Assistant de vie dépendance ».
A partir de 2017, nous déployions une offre de formation modulaire à travers tout le département de l’Essonne.
Nous pouvons, du fait de cette expérience, vous préciser les différentes conditions d’accès et de financement des formations et vous présenter les contenus et modalités des titres et des modules.
Pour ce faire :
- à titre individuel, vous pouvez nous solliciter pour un temps d’échange en présentiel ou par téléphone,
- en tant que mandataire ou Relais petite enfance, nous pouvons organiser une rencontre collective à travers tout le département et / ou vous accompagner dans l’élaboration d’un questionnaire permettant de cibler au mieux les attentes et besoins des salariés présents sur votre territoire.
Pour en savoir plus :
- Iperia l'Institut, cliquer ici
- Fédération du Particulier employeur, cliquer ici
- Branche des particuliers employeurs, cliquer ici
- Branche des assistant(e)s maternelles du particulier employeur, cliquer ici
- Université du domicile, cliquer ici
Rapport d'activité 2019
Pour découvrir l'association, l'activité qu'elle porte, les stagiaires qu'elle forme et accompagne, le taux de satisfaction et de réussite, cliquez ici.
Prochaines formations pour les salariés du particulier employeur et les assistant(e)s maternel(le)s
Ci-dessous, les prochaines dates de formations :
- Gérer les situations difficiles, les 12 et 26 janvier à Ballainvilliers
- Gestion du stress et relaxation, les 19 et 26 janvier à Villemoisson
- Gérer les situations difficiles les 26 janvier et 09 février à Paray Vieille Poste
- Gestion du stress et relaxation, les 16 et 23 mars à Ballainvilliers
- Sauveteur, Secouriste au travail, les 06 et 13 avril à Villiers sur Orge
- Gestion du stress et relaxation, les 06 et 13 avril à Villebon sur Yvette
- Entretien du cadre de vie, les 09, 11 et 16 avril à Etampes
- Prendre soin de soi pour prendre soin des autres, les 06 et 13 avril à Etampes
- Gérer les situations difficiles, les 13 avril et 11 mai à Dourdan
- Gérer les situations difficiles, les 20 avril et 18 mai à Dourdan
- Entretien du linge et techniques de repassage, les 14 et 16 mai à Etampes
- Entretien du cadre de vie, les 27 juin, 02 et 04 juillet à Etampes
Rapport d'activité 2017
Pour accéder au rapport d'activité 2017, cliquez ici.
Résultats 2017 aux certifications portées par les Branches des salariés et des assistants maternels du particulier employeur
- Parcours d’accès à la qualification : 21 d’entre eux sont entrés en parcours certifiants.
- Employé Familial
- Certification totale : 6
- Certification partielle : 3
- Non certification : 0
- Assistant maternel – Garde d’enfants
- Certification totale : 7
- Certification partielle : 9
- Non certification : 0
- Assistant de vie dépendance
- Certification totale : 14
- Certification partielle : 3
- Non certification : 0
Résultats 2016 aux certifications portées par les Branches des salariés et des assistants maternels du particulier employeur
- Parcours d’accès à la qualification : 17 d’entre eux sont entrés en parcours certifiants
- Employé Familial
- Certification totale : 13
- Certification partielle : 2
- Non certification : 0
- Assistant maternel – Garde d’enfants
- Certification totale : 14
- Certification partielle : 0
- Non certification : 0
- Assistant de vie dépendance
- Certification totale : 8
- Certification partielle : 2
- Non certification : 0
Évaluation de l’action expérimentale «accompagnement intensif vers l’emploi des nouveaux bénéficiaires du RSA »
En janvier 2018, a été présenté à de nombreux partenaires un bilan intermédiaire de l’action cofinancée par le Fonds Social Européen et le Conseil Départemental de l’Essonne.
Découvrez en cliquant sur ce lien le contenu du document élaboré pour cette occasion.
Signature d'une nouvelle convention
En fin d'année 2016, Horizons signait une convention de partenariat avec uneviedefamille.fr, réseau inter-entreprises de garde d'enfants permettant la mise en relation des professionnels de la petite enfance avec des parents salariés d'entreprises en recherche d'une garde d'enfants. Pour davantage d'informations, cliquer ici.
Accompagnement intensif des bénéficiaires du RSA, un nouveau projet cofinancé par le Fonds Social Européen et le Conseil Départemental de l'Essonne
Pour en savoir plus, suivre le lien ici.
Fête des stagiaires 2015 !
Nous avons le plaisir de vous inviter à la Fête des stagiaires qui se déroulera le mercredi 18 novembre 2015 à partir de 11h. Organisée pour la première fois en 2007, elle constitue un temps fort de notre association !
En espérant pouvoir vous compter parmi nous. Pour plus d'information, cliquez-ici ou sur l'image.
